Leistungen für Arbeitgeber

Personalberatung

Wir sichten mit Ihnen gemeinsam Ihren Mitarbeiterstand und unterstützen Sie bei der Erstellung der Personalbedarfsplanung. Wir helfen Ihnen, die passenden Mitarbeiter zu finden, zu binden und damit Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir sind nicht nur Spezialisten, wenn es um die Auswahl, den richtigen Einsatz und die Organisation des Personals geht.

Wir führen darüber hinaus eine Marktanalyse durch, indem wir Sie zur aktuellen Entwicklung des Arbeitsmarktes informieren. Aktuelle betriebliche Aus- und Weiterbildungen haben wir stets im Blick, sodass Sie immer mit der Zeit gehen. Wir qualifizieren Ihr Personal auf den neuesten Stand.

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Personalrecruiting

Mit dem IIW die passenden Mitarbeiter finden und binden

Wir unterstützen Sie in:

Erstellen von Anforderungsprofilen: Wer die richtige Fachkraft finden möchte, muss die Bedürfnisse des eigenen Unternehmens kennen. Hierfür wird ein Anforderungsprofil erstellt, welches Eigenschaften und Fähigkeiten beinhaltet, die der Bewerber mitbringen sollte. Nur mit der richtigen Planung und der Analyse Ihrer eigenen Anforderungen, können Sie den richtigen Bewerber finden.

Veröffentlichung von Stellenausschreibungen: Aus dem Anforderungsprofil entsteht das Stellenprofil. Wir helfen Ihnen bei der Erstellung der Stellenausschreibungen und platzieren Sie an die richtigen Orte, sodass diese auch gefunden und gelesen werden.

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Beratung für Fördermöglichkeiten

Neben unseren vielseitigen Weiterbildungen gibt es auch die Möglichkeit von geförderten Weiterbildungen.

Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) ist eine Weiterbildungsinitiative zur Förderung der beruflichen Qualifizierung von geringqualifizierten und älteren Arbeitnehmern. Ziel dabei ist, dem drohenden Fachkräftemangel entgegen zu wirken, in dem die Fähigkeiten der eigenen Arbeitnehmer gefördert werden. Es wird die Möglichkeit geschaffen, neue Qualifikationen zu erwerben oder fehlende Berufsabschlüsse nachzuholen, ohne das Arbeitsverhältnis beenden zu müssen (Förderung in Arbeitsentgeltleistung, in Absprache mit der Bundesagentur für Arbeit). Hierfür gibt es verschiedene Fördertöpfe, wie von LFI, GSA oder Eurofonds. Wir beraten Sie hierzu gern.

Ausbildereignungskurs AEVO

Ausbildung zum Ausbilder

Eine Weiterbildung zum Ausbilder ist aufgrund des steigenden Bedarfs an jungen Nachwuchskräften immer wichtiger. Die Perspektiven mit der Weiterbildung zum Ausbilder und bestandener Ausbildereignungsprüfung sind vielfältig. Auf der einen Seite gehen Sie Ihrer erlernten Tätigkeit weiter nach. Auf der anderen Seite übernehmen Sie die Aus- und Weiterbildung sowie das Anlernen neuer Fachkräfte. Entsprechend abwechslungsreich ist Ihr Alltag im Unternehmen. Sie stellen sich nahezu täglich neuen Herausforderungen und passen sich an die wachsenden Anforderungen des Arbeitsmarktes an. Darüber hinaus füllen Sie eine wichtige Lücke im Betrieb.

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Wann der nächste Lehrgang beginnt, können Sie unserem Seminarkatalog entnehmen: